当前位置:首页 > 名人 > 网红 正文

想成为合格军官,这几步要走好!

科技新闻网 2019-08-18 09:45:57

想成为合格军官,这几步要走好!

“很多老士官专业强、资历老,初来乍到,这个排长该咋干”……8月上旬,南部战区空军某基地新干部集训中,参训学员一连串的问题让带训骨干应接不暇。

步履铿锵迎接挑战。

刚出校门就入营门,刚到基层就是干部,对很多问题不太清楚、对带兵的工作方法不熟悉,如何适应部队、融入基层、胜任岗位,是摆在新干部面前非常现实的难题和考验。

为此,南部战区空军某基地坚持每年组织以“聚心、立规、强能、明志”为主题的新干部岗前专项集训,在连队式管理、互动式交流、体验式教学和战斗式强训中,帮助新干部打通基层第一任职的最后一公里。

上好“第一课”,守好“传家宝”

“只有了解我们这支部队从哪里来,才能更清晰地明白今后的路该往哪里走。”集训第一天,该基地政治工作部主任陈书兵的授课就直指学员们的困惑焦点,引起强烈反响,让大家感到十分解渴。从融入这支部队,到热爱这支部队,再到建设这支部队、献身这支部队,无疑都离不开对这支部队深刻的认识和了解。

参观红色教育基地。

为此,该基地将“聚心守好传家宝”作为开篇内容。第一专题教学,就在观看基地部队建设视频、回顾光辉战例、了解光荣传统中进行。从上世纪60年代该基地部队连续击落多架侵入我国领空的敌机,创造了“九战九捷”的辉煌战绩,多名战斗英雄受到毛主席和周总理亲切接见,到所属部队形成了“艰苦奋斗、建功高原”的光荣传统和“不怕艰苦、不怕困难、不怕挫折,志在边陲、志在蓝天、志在打赢”的“三不怕、三志在”团队精神,一幅幅惊心动魄的战斗场景,一个个荡气回肠的战斗故事,让新干部们感受到了功勋荣誉和文化底蕴的力量。

集训中,新干部朝气蓬勃。

他们还组织新干部走进部队荣誉室、兵器阵地,讲述所属航空兵、地导、雷达等部队的光辉发展历程,开展重温军人誓词、重温入党誓词等活动,在基地部队深远的历史长河中,不断增强归属感和自豪感。

“前人的肩膀很硬,已经为我们撑起了一片晴空。能否继往开来,是我们这一代军人的使命……”扎根边疆,建功军营,大家心里的答案愈加坚定。

扣好“第一粒扣”,念好“紧箍咒”

无规矩不成方圆。纪律规矩是人的必修课,也是军官生涯的“第一粒扣子”,这一粒“风纪扣”系得准、扣得好,其它的才能对得上、穿得齐。从院校到部队,从学员到军官,从被管理者到管理者的角色转变,要求规矩意识必须要更强更牢。

从细节做起。

集训中,他们始终将“严格”二字贯穿始终,以立规守纪为重要内容,引导新干部从基本法规学起、从基本制度做起。他们以各类条令法规为主线,由集训骨干结合工作经验进行内容串讲、辅导授课,采用案例式、启发式教学,“一站到底”条令法规知识竞赛等,帮助学员强化纪律规矩意识、熟悉基本章法、掌握工作标准、把握内在规律、明晰操作重点。

锤炼过硬体能。

集训期间,从起床、操课、就寝等一日生活制度做起,从学习、生活、内务、训练的每个环节抓起,从穿衣戴帽、值班执勤等日常规范严起,让新干部在边学边看中熟悉法规,掌握方法,在一点一滴、一规一矩中强化新干部纪律规矩意识。

充分热身,预防训练伤。

迈好“第一步”,踢好“头三脚”

新一代毕业学员素质越来越高,能力越来越强,有的学习成绩突出,屡获全国全军竞赛大奖;有的多才多艺,乐器、舞蹈样样拿手;有的长期担任模拟骨干,参加校园各类第二课堂活动,光环耀眼。但学历不一定代表能力,特长不一定就能转化为战斗力。

开展条令法规“一站到底”知识竞赛。

教学实践中,他们围绕提高学员带兵打仗能力,着眼“怎么转变角色、解决什么问题、提高哪些能力”等问题,坚持实战需要什么就练什么,任职急缺什么就补什么,精心设计教学训练内容、反复推敲方案计划,针对性制定培养帮带措施。

快速进入状态。

通过组织基层行政例会、党群团会议演示等,让学员对基层工作有更加直接的理解感悟;通过制作军事训练计划、组织文化活动等体验式教学方法,帮助学员熟悉基层经常要做的事,掌握基本流程和注意事项。

针对学员对基层带兵了解不深、经验不足等问题,安排带兵经验丰富的骨干,传授如何谈心交心、如何以情带兵、如何依靠士兵等工作经验,面对面辅导授课,帮助学员理清思路,掌握方法。

认真对待每一次训练。

在以“千里奔袭”“理论比拼”“争分夺秒”“实案考校”“实兵对抗”等为主要环节的红蓝对抗活动中,他们围绕基层工作中常见的“疑难杂症”,采取“对抗辩论”的办法进行共同探讨和思考研究,提高解决基层棘手问题的能力。

扎根第一线,走好军旅路

该基地部队大多地处艰苦边远地区,新干部们从环境优越的“象牙塔”,到条件艰苦的“山沟沟”,难免会有很大的心理落差。尤其是在基层第一任职中遇到挫折和困难的时候,能否保持从军初心、以坚定的信念战胜困难、勇往直前,考验着新干部的毅力和定力。

撰写集训心得体会。

为此,他们针对新干部的心理落差和思想误区,邀请基地优秀干部和先进典型结合个人成长经历进行辅导授课,让新干部理解在基层“扎根”和“蹲苗”的必要性和重要性;通过组织恳谈会、先进典型面对面交流与观看基地“先锋队、实干家”颁奖晚会等形式,用先进典型激励新干部保持昂扬的进取精神,明白“苦地方、累地方,建功立业好地方”等道理。

严格训练。

他们还围绕“规划军旅生涯”“认识军官分类”“定准发展目标”等话题展开讲解,帮助学员绘制“成长路线图”,及时消除对未来发展的忧虑担心,坚定“行行都能出状元”“有作为才有地位”的思想认识,激发安心基层的定力、热爱基层的豪情和建功基层的志向。

组织特情演练。

组织队列训练。

组织队列会操。

组织条令法规知识考核。

走上舞台展示才艺。

走进基层荣誉室。

迎着初升朝阳,开始新一天的训练。

一点一滴中强化作风。

新干部表态发言。

为新干部分享入伍初心。

拉歌。

开展新闻述评活动。

开展体能强化训练。

来源:空军新闻

抑郁那些事儿

南京抑郁医院

焦虑情绪=焦虑症?

南京最好的抑郁症医院

南京仁康神经内科

沈阳看抑郁症去哪看

今日推荐
NBA历史最著名的先发五虎,坏小子军团仅排第2,第
NBA历史最著名的先发五虎,坏小子军团仅排第2,第一阵容太吓人

在NBA历史中,关于最佳首发阵容的...[详细]

独家专栏
热门排行